发布时间: 2020-08-02 09:58

在更加平等的国家，男性“不太支持”性别平等象征

一项新的研究着眼于女性事业的支持和“零和”思维的信念

    一项新的42个国家的研究发现，国家的性别平等程度越高，男性支持女性事业的可能性就越小。

    这项研究发表在《欧洲社会心理学杂志》上，由波兰格但斯克大学的娜塔莎·科萨科夫斯卡·贝雷泽卡博士领导，包括安格利亚·罗斯金大学（ARU）的Magdalena Zawisza博士在内的一个专家组参与了这项研究。

    男女平等在个人和社会层面都有利于男女。它与更好地遵守人权、更高水平的幸福和福祉、更好的身心健康联系在一起，此外还有更大的关系满意度和经济效益，包括更高的平均国内生产总值水平。

    这项新的研究是迄今为止针对这一主题进行的规模最大的研究，是“走向性别和谐”项目的一部分，共有来自挪威等42个国家的6734名男性参与，在世界经济论坛（World Economic Forum）的2020年全球性别差距指数（GGGI）中，在153个国家中排名第二，巴基斯坦排名第151位。

    研究人员发现，无论国籍如何，男性越是相信“零和”思维（女性的收益等于男性的损失），他们就越不倾向于支持性别平等，更容易表达敌意的性别歧视态度。

    与直觉相反，研究还发现，国家性别平等主义水平越高，男性就越不愿意参与诸如签署支持工作场所性别平等的请愿书、支持性别平等政治候选人、利用社交媒体提高对性别问题的认识等活动。挪威、菲律宾和爱尔兰是这项研究中最平等的国家（根据他们的GGGI分数）。

    Anglia Ruskin大学（ARU）消费者和性别心理学的读者Zawisza博士说：

    “一些男性将女性视为竞争对手而非盟友，我们的研究发现，无论国籍如何，当男性认为女性的利益威胁到自己的地位时，都会撤回对性别平等的支持。

    “特别有趣的是，一个国家内更高水平的两性平等似乎会使男子失去支持两性平等事业的积极性。这可能是因为男性的阳刚之气受到了威胁，或者男性认为女性在自己身上做得很好，不需要任何额外的帮助。

    “尽管我们看到越来越多的女性担任高级管理和执行职务，但全球女性的收入比男性低21%，仅占29%的权力职位。这种“零和”思维，即女性的收益等于男性的损失，仍然是进一步改善平等的关键障碍。相反，如果我们要朝着性别和谐的方向前进，就需要提倡‘她的收益等于他的收益’的思想。”

    关于“走向性别和谐研究”的更多信息可通过项目网站获得