發布時間: 2020-06-11 12:32

它始於一個膝蓋：土地管理局如何橫掃全國

少數民族影響的科學解釋了黑人生命物質的增長

緩慢的構造

早在2016年8月，在一場毫無意義的NFL季前賽之前，時任舊金山49人隊首發四分衛的科林·卡佩尼克做了一件大膽的事情——他在國歌進行過程中單膝下跪。卡普的舉動是壹場和平抗議，以回應警方對手無寸鐵的黑人施暴的沒完沒了的惡性循環。

當時，人們對卡佩尼克努力的反應既快又不一。一些球員支持卡普，和他一起跪下，有一些坐在板凳上，甚至在國歌中離場。然而，卡普受到的批評或許更能說明問題：特朗普總統說，他對跪下的球員的反應是，“讓那個b****的兒子馬上離開球場。”副總統邁克·彭斯也有同樣的看法，在49人隊和印第安納波利斯小馬隊之間的比賽中，球員們在國歌中跪下。

對卡佩尼克來說，站起來（好吧，跪下）他相信這不是一個小問題——自從2017年選擇退出與49人隊的合同以來，這位前職業保齡球手壹直沒有簽約，盡管他比許多受雇的四分衛都要出色得多。許多人猜測，至少在一定程度上，NFL是在禁賽卡普，因為他的簽約會給他們的球隊和球隊帶來不應有的關註。

天氣越來越暖和了

盡管卡普繼續努力，警察對手無寸鐵的黑人的殘暴行為仍在繼續，紀念日在明尼阿波利斯殺害喬治·弗洛伊德的事件達到了新的高潮。壹名白人警官跪在弗洛伊德脖子上的恐怖視頻迅速傳播開來；目前涉案的四名警官均已被捕。

弗洛伊德令人毛骨悚然的早逝，引發了全世界範圍內新一輪基本上和平的抗議活動，反對警察的暴行。與四年前卡普首次在國歌中下跪時不同，支持的浪潮已經浮出水面。許多參與者、活動家、高管和公司——無論是黑人還是白人——都對這一運動表示了強烈支持。

這是一條非常迂回的路線，但是從卡普的第一次跪下到感覺到的，對很多人來說，這條路線就像是一個改變了文化模式的時刻。事實上，這一切似乎都是教科書上少數民族影響社會心理的例子。

影響的四個步驟

大多數時候，文化變遷都是自上而下的，大多數人認為，所謂的“規範”，就是土地的規律。不過，有時，一個數字或權力的少數派可能會導致自下而上的變化。少數民族影響科學認為，這種變化分為四個步驟。

第一步。黑人生活的問題開始於少數人-有一段時間

一個少數群體是一個亞群，它在數量上比一個相對多數群體更小，擁有的權力也更少[1]。在黑人生活問題（BLM）的背景下，自我認同的支持者在2016年開始明顯是少數：皮尤研究中心的數據顯示，只有29%的人認為自己是BLM的支持者。盡管大多數美國人可能反對警察的暴行，皮尤的數據顯示，71%的人也反對土地管理局——顯然，在這一點上，土地管理局還沒有足夠的權力來創造它所尋求的系統變革。

第二步。少數人占上風

20世紀60年代末，由法國社會心理學家謝爾蓋·莫斯科維奇（Serge Moscovici）推廣的轉換理論描述了一個數字或權力少數群體影響多數群體的過程[2]。在最廣泛的層面上，多數人的影響使人們關註自己與多數人之間的關系：害怕報復使人們公開接受多數人的立場。

另一方面，來自少數群體的影響則集中在信息本身。有趣的是，研究表明，關註信息往往比關註群體有更大的影響力——人們實際上會私下接受少數群體的立場。最後，這條信息會贏。

所以，也許轉換理論可以解釋為什麽反對Kap的下跪會產生影響:許多反對Kap的人關註的是下跪的方法，而不是傳達的信息。事實上，人們表示他們支持反對種族不平等的運動，但他們反對在奏國歌時屈膝。

第三步。命運垂青果敢和持之以恒的人

在勇敢而持續的領導下，少數人的影響力更大。研究表明，來自少數群體的勇氣有助於產生系統性的改變。那些自信地、反復地公開陳述自己觀點的少數民族領導人，充分知道自己屬於少數群體，他們將不得不公開地為自己辯護，通常是創造變革的最大機會。

在Kap和整個BLM運動中，肯定存在一致性——信息和方法從一開始就沒有改變。該運動的領導人也非常自信，對自己的信仰發表了越來越明確的聲明。而且，正如妳可能已經註意到的，職業體育領域的其他運動員正在以前所未有的水平從事這項事業。

第四步。少數變成多數

根據轉化理論，少數運動最終達到臨界質量，成為多數運動。然後，這個過程又回到了一個完整的循環，人們會遵從新的多數人的意見。少數人影響的最後一部分可能需要時間，但也可能導致明顯的、系統性的改變。

也許我們已經看到了這個階段即將到來的早期跡象。蒙茅斯大學本周公布的一項民意調查顯示，76%的美國人認為種族主義是美國的一個“大問題”。更重要的是，目前針對喬治·弗洛伊德之死的抗議活動比以往任何時候都更加廣泛和多樣化。

也許，正如山姆·庫克(Sam Cooke)所唱的那首著名的“變革即將到來”——除非，多虧了科林·凱珀尼克(Colin Kaepernick)和“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)運動的影響，變革已經到來。

Benjamin D. Rosenberg, Ph.D. is a social-health psychologist with expertise in research methods and statistics. Bret Levine, Ph.D., is a behavioral psychologist who specializes in user experience research and team cohesion.

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